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   BAG, 23.01.1958 - 2 AZR 71/56   

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BAG, 23.01.1958 - 2 AZR 71/56 (https://dejure.org/1958,668)
BAG, Entscheidung vom 23.01.1958 - 2 AZR 71/56 (https://dejure.org/1958,668)
BAG, Entscheidung vom 23. Januar 1958 - 2 AZR 71/56 (https://dejure.org/1958,668)
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Volltextveröffentlichung

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • Wolters Kluwer (Leitsatz)

    Betriebsratsmitglied - Fristlose Entlassung - Auflösung des Arbeitsverhältnisses - Zahlung einer Abfindung - Fristlose Kündigung

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BAGE 5, 354
  • NJW 1958, 1557
  • DB 1958, 803
 
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Wird zitiert von ... (8)

  • BAG, 26.10.1979 - 7 AZR 752/77

    Berechtigung zur Stellung eines Auflösungsantrags nach § 9 KSchG

    Dies g i l t e b e n s o f ü r die w e i t e r e F r a g e , ob an der s e i t h e r i g e n Rechtsprechung des B u n d e s a r b e i t s g e r i c h t s (vgl. BAG 5, 354 = AP Nr. 11 zu § 13 K S c h G ; AP Nr. 1 zu § 3 9 8 ZPO) festzuhalten ist, w o n a c h im F a l l e der A u f l ö s u n g eines A r b e i t s v e r hältnisses bei f r i s t l o s e r K ü n d i g u n g g e m ä ß § 11 Abs. 1 Satz 3 KSchG als Z e i t p u n k t der A u f l ö s u n g der Tag der K ü n d i g u n g f e s t z u h a l t e n ist.
  • BAG, 05.07.1979 - 2 AZR 521/77

    Betriebsratsmitglieder - Niederlegung des Betriebsratsamt - Nachwirkender

    [356] = AP Nr. 11 zu § 13 KSchG [zu B 2 a d e r G rü n d e ]).
  • BAG, 06.11.1959 - 1 AZR 329/58

    Betriebsstillegung - Weiterverfolgung des Betriebszwecks - Räumliche Verlegung

    Hier handelt es sich um eine Kündigung von Betriebsratsmitgliedern bei Stillegung und damit um eine ordentliche Kündigung (BAG, Urteil vom 1.2.1957 - 1 AZR 478/54 -, BAG Bd. 3, S. 341 /34l7; BAG, Urteil vom 23.1.1958 - 2 AZR 71/56 -, AP Er. 11 zu § 13 KSchG, Bl. 1 R unter Ziff. 2 a; LAG Hamm, AP 54 Nr. 7; Hueck, Komm, zum KSchG, Anm. 25 zu § 13; Nikisch, Arbeitsrecht, 2. Aufl., 1955» Bd. 1, § 52 I 4, S. 657; Herschel-Steinmann, Komm, zum KSchG, 1958, Anm. 18 und 19 zu § 13).
  • BAG, 09.04.1981 - 6 AZR 787/78

    Kündigung

    Sie wäre dann nämlich inhaltsleer, weil bei einer gerichtlichen Auflösung des Arbeitsverhältnisses, die nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zum Zeitpunkt des Ausspruchs der unwirksamen außerordentlichen Kündigung zu erfolgen hat (BAG 5, 35 [358 f.] = AP Nr. 11 zu § 13 KSchG [zu C 1 der Gründe]; BAG 20, 324 [332] = AP Nr. 22 zu § 7 KSchG [zu 2 der Gründe]), kein Raum mehr für eine Zahlungspflicht des Arbeitgebers "für die Zeit nach der Entlassung" (§ 11 KSchG) bliebe.
  • BAG, 18.01.1963 - 5 AZR 200/62

    Weihnachtsgratifikation

    Der jenige, der auf Feststellung der Unwirksamkeit einer außer ordentlichen Kündigung klagt und - im Wege des sogenannten uneigentlichen Eventualantrages (vgl, BAG 7 . j504 [5-12] - AP Nr, 55 zu § 1 KSchG) für den Fall seines Obsiegens mit seiner Feststellungsklage - auch einen Antrag auf Auflösung des Arbeitsverhältnisses gegen Abfindung stellt, begehrt mit einem solchen Auflösungsantrag einen richterlichen Gestaltungsakt, der auf den Zeitpunkt der mißlungenen außerordentlichen Kündigung zurückwirkt, wenn ihm stattgegeben wird (BAG 5, 354 ff. [359,360] = AP Nr, 11 zu § 13 KSchG), Wenn dem Auflösungsantrag entsprochen wird, scheidet mit dessen Rechts kraft ein Annahmeverzug des Arbeitgebers mit den Folgen aus § 615 Satz 1 BGB, § 9 KSchG nachträglich - nämlich rückwirkend auf den Zeitpunkt der Auflösung - begrifflich aus, weil ein Annahmeverzug nur in einer Zeit möglich ist, in der ein Arbeitsverhältnis besteht (vgl, BAG 7, 4 [19] = AP Nr, 1 zu § 15 KSchG; vgl. auch BAG Nr, 2 zu § 15 KSchG; BAG 8, 172 [l8o] = AP Nr, 5 zu § 15 KSchG), Es entspricht jedoch nicht der Interessenlage eines zu Unrecht gekündigten Arbeitnehmers und daher auch nicht seinem erkennbaren Parteiwillen, anzunehmen, daß er schon mit einem bloßen Auflösungs a n t r a g selbst zum Ausdruck bringe, er wolle seine Dienste dem Arbeitgeber künftig nicht mehr anbieten.
  • LAG Hamm, 03.12.1998 - 4 Sa 703/98

    Wirksamkeit einer fristlosen, hilfsweise fristgemäßen Kündigung; Anspruch auf

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  • BAG, 19.06.1980 - 2 AZR 637/77
    Bei einer unwirksamen fristlosen außerordentlichen Kündigung ist bei einem begründeten Auflösungsantrag des Arbeitnehmers das Arbeitsverhältnis nach der ständigen Rechtsprechung des Senats, der sich die herrschende Lehre angeschlossen hat, zu dem Zeitpunkt des Zuganges der außerordentlichen Kündigung aufzulösen (vgl. BAG 20, 324 [331 f.]= AP Nr. 22 zu § 7 KSchG [zu 2 a. E. der Gründe]; AP Nr. 1 zu § 398 ZPO; AP Nr. 11 zu § 13 KSchG und AP Nr. 5 zu § 96 AVAVG [zu 2 der Gründe]; Hueck, KSchG, 9. Aufl., § 13 Rz 12; Ammermüller, DB 1975, Beilage 10, S. 7; Auffarth, DB 1969, 528 [531]; Maus, KSchG, § 13 Rz 26; Neumann, AR-Blattei, Kündigungsschutz VI, Kündigungsabfindung, Abschn. G V 2; a.A.: Rewolle, DB 1971, 146; Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch, 4. Aufl., § 141 V 2 [S. 747] sowie § 138 I 4 [S. 738] und Zwingmann, AuR 1973, 65 f .).
  • BFH, 13.06.1969 - VI R 207/67

    Steuerbefreiungsvorschrift - Außerordentliche Kündigung - Wichtiger Grund -

    Die gleiche Auffassung vertritt das Bundesarbeitsgericht (Urteile 2 AZR 71/56 vom 23. Januar 1958, Hueck-Nipperdey-Dietz, Nachschlagewerk des Bundesarbeitsgerichts -- Arbeitsgerichtliche Praxis -- AP -- Nr. 11 zu § 13 KSchG, und 5 AZR 278/67 vom 22. Februar 1968, AP Nr. 22 zu § 7 KSchG) und überwiegend die arbeitsrechtliche Literatur (Hueck, a. a. O., § 11 Anm. 6; Herschel-Steinmann, Kommentar zum Kündigungsschutzgesetz, 5. Aufl. 1961 § 11 Anm. 6b, und die dort aufgeführten weiteren Autoren).
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